5 habilidades de liderazgo que puedes desarrollar en las montañas

how to develop leadership skills

El gran liderazgo se aprende a menudo cometiendo errores, abriéndose camino en una organización o observando a los directivos que son buenos y a otros que son… errr… no tan buenos.

¿Pero qué pasa si te digo que hay otra forma que podría ayudarte exponencialmente a convertirte en un mejor líder fuera de tu cubículo u oficina en casa?

Hace más de cuatro años, empecé a escalar alturas de más de 1.000 pies, que luego se convirtió en hacer algunos senderos de larga distancia (2-8 días en la naturaleza), hasta que decidí emprender mi primera experiencia de ascenso alpino el año pasado.

Vivo en Brasil y no tenemos nieve ni montañas de más de 9.800 pies de altura, lo que añade un factor extra de «miedo» para mí al embarcarme en esta nueva experiencia. Tampoco me gusta el frío extremo (hola, brasileño) y todas las capas extra que tienes que llevar para mantener tu cuerpo caliente. De arriba a abajo, toda la aventura iba a ser incómoda, ¡y por eso exactamente lo hice!

La verdad es que sólo creces a través de los desafíos. Las investigaciones demuestran que salir de las zonas de confort ayuda a los líderes a conseguir un rendimiento óptimo y a desarrollar sus habilidades de liderazgo y confianza en sí mismos.

A pesar de que me costó mi primera experiencia en la escalada alpina, seis meses más tarde estaba lanzando mi primera expedición femenina en las montañas sin un guía profesional.

women expedition to develop leadership skills

Aclimatación en Cerro Plata, Argentina

Nuestro reto era auto-escalar el Aconcagua, el pico más alto de América con una elevación de 22.841 pies. Organizamos toda la logística, el plan de ascenso, la comida, las herramientas y el equipo nosotros mismos.

Esa expedición me cambió para siempre.

Me di cuenta de que cada vez que iba a las montañas a escalar, a hacer senderismo o simplemente a caminar, estaba fortaleciendo las habilidades de liderazgo que no sólo eran efectivas en las montañas. También podía aplicarlas a todas las áreas de mi vida personal y profesional, y puedes hacer lo mismo a través de cualquier experiencia que te desafíe a sobrepasar tus límites.

Todo el mundo puede ser un líder. De hecho, eres un líder si tienes algo que te apasiona y puedes actuar. Ya sea que estés mejorando tu presencia ejecutiva, trabajando en tus habilidades blandas o esforzándote por desatar tus metas de vida no vividas, aquí hay cinco importantes cualidades de liderazgo que puedes desarrollar a lo largo de tu viaje a la cumbre.

1. Compartir el éxito

Pasas por mucho en una expedición de escalada, pero nunca estás solo. Dependes de tu compañero o equipo para llegar a la cima. Entiendes que aunque podrías tal vez llegar a la cima por ti mismo, disfrutarás más (tanto el logro como el viaje) si llegas con un equipo.

Para mí, un viaje compartido importa más que el destino final. Si no es compartido y celebrado juntos, ¿qué sentido tiene? Es como llegar a tu mejor momento, mirar a tu alrededor y descubrir que no hay nadie que te anime.

El mismo mantra puede aplicarse al trabajo. No hay un «yo» en el equipo, por eso el éxito es algo que debe ser compartido con todos. Piensa en lo que has logrado gracias a tu equipo y te darás cuenta de que supera con creces lo que habrías logrado solo.

Y no te olvides de celebrarlo juntos.

En Trello, a menudo celebramos nuestros momentos durante las salidas del equipo ya que somos un equipo distribuido remotamente. Esto nos da la oportunidad de conectar, unirnos y reflexionar sobre el gran trimestre o año que acabamos de tener.

2. Practica la paciencia, la persistencia y la gratitud

Cuando estás en la naturaleza, los problemas de tu vida diaria se relativizan y los lujos de la vida se convierten en cosas básicas: una taza de té, un hermoso cielo estrellado, un abrazo de consuelo de un amigo. De hecho, empiezas a apreciar todas las pequeñas cosas de la vida que antes dabas por sentado (especialmente cuando no tienes señal en tu teléfono).

Aprendes que la paciencia y la persistencia son la clave para seguir adelante.

Escalar una montaña está lejos de ser algo fácil de hacer. No sólo encuentras dificultades físicas, sino también desafíos mentales que te llevan al límite.

Aunque en el fondo estás agotado, todavía encuentras la energía para continuar un paso a la vez, incluso si va a tomar varios intentos durante muchos meses, semanas, días u horas.

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Expedición al Aconcágua – Alcanzando el campamento de Nido de Cóndores (18.372 pies)

Sabes que la recompensa llegará. Es como alcanzar una meta, lograr un sueño y descubrir que puedes hacer cualquier cosa que te propongas.

¿Se ha detenido un segundo para tomarse el tiempo de apreciar su trabajo, sus compañeros o empleados? ¿Con qué frecuencia da las gracias?

No reserve su gratitud para ocasiones especiales, pero haga una práctica estándar para que usted y su equipo se muestren el uno al otro.

Desde que me uní a Trello, he estado trabajando a distancia. Ese cambio en mi vida profesional no fue fácil.

Me tomó meses de paciencia y persistencia para lograr un buen equilibrio. Hoy, veo que el trabajo a distancia me ha permitido vivir la vida que elijo vivir, por la que estoy eternamente agradecido. También me recuerda que soy responsable de tomar mis propias decisiones, nadie más. Así como nadie más alcanzará la cima por mí.

Los líderes inteligentes saben que no deben esperar resultados de la noche a la mañana. Ya sea un proyecto de arrastre o una nueva campaña de marketing, tienen que trabajar en su paciencia y persistencia para seguir adelante y motivar a su equipo a hacer lo mismo.

Cuando empieces a encontrarte con demasiados obstáculos, da un paso atrás y reconoce lo mucho que has hecho para estar donde estás, y luego vuelve a intentarlo al día siguiente mirando tus retos desde un ángulo diferente. Donde hay voluntad, hay un camino.

3. Alimenta tu inteligencia emocional

Durante mi expedición femenina, aprendí que el frío, la falta de aliento, la fatiga, el miedo y el fracaso son importantes para el éxito.

Puedes estar en tu mejor forma física, pero si tu mente no es tan fuerte como tu cuerpo, puedes rendirte fácilmente cuando llegas a uno o más obstáculos.

¿Por qué? Porque la escalada es 80% mental y 20% física. La única manera de trabajar en tu salud psicológica es adquiriendo experiencia en la lucha y construyendo tu músculo de autoconciencia.

Cuanto más te conozcas y puedas manejar tus emociones, más fácil será superar tus miedos y controlar mejor los resultados.

El día de mi ascenso a la cumbre del Aconcagua, luché mucho con la autocomplacencia negativa que repetía constantemente en mi mente. Fue entonces cuando aprendí que necesitaba cambiar la forma en que me hablo a mí mismo regularmente.

Aconcagua Summit

Mi amigo en la cumbre del Aconcagua. No lo logré por el mal de altura y por ser demasiado lento. Pero estaba muy orgulloso de mí mismo por haber alcanzado los 21.325 pies como mi segunda montaña de gran altitud.

Es el mismo proceso en el trabajo. Puedes tener todas las habilidades difíciles para tener éxito, pero si sufres constantemente el síndrome del impostor o una actitud de «no soy lo suficientemente _______» mientras ejecutas tu trabajo, tus posibilidades de alcanzar tu objetivo también disminuirán.

Aprende sobre ti mismo. ¿Cómo reaccionas ante la opinión de los demás? ¿Puede controlar su temperamento, su ansiedad o su miedo al fracaso?

La montaña es un gran ambiente para trabajar la inteligencia emocional en su interior porque puedes acceder fácilmente a lo que sientes sobre ti mismo. Sólo tienes que escuchar las voces en tu cabeza mientras caminas.

¿Qué te dices a ti mismo? ¿Qué clase de palabras usas? ¿Son positivas o negativas?

4. Estar abierto al cambio

Si alguna vez pasas tiempo en las montañas, debes saber que el clima cambia en un instante.

No importa cuánto lo planees, las cosas pueden salirse de control inesperadamente. Un miembro de tu equipo se lesiona, un fuerte viento te golpea por sorpresa llevando tu tienda a través del valle (¡sí, he visto que eso pasa!), una tormenta de nieve llega antes de lo previsto.

ability to change when in adverse weather conditions

Caminando alrededor de la Plaza de Mulas (14.107 pies). Llegamos en una tormenta de nieve y tuvimos que esperar a que el tiempo se despejara para pasar al siguiente campamento.

Tienes que ser flexible para cambiar tus planes y tomar buenas decisiones basadas en los hechos y herramientas que tienes en el momento.

Como en las montañas, el mundo de los negocios también cambia constantemente. Lo que estás haciendo hoy, puede que no sea lo mismo que lo que harás dentro de un año o incluso seis meses. ¿Eres lo suficientemente flexible para aceptar el cambio constante?

Aunque su trabajo no le exija escalar montañas en condiciones climáticas extremas o hacer un vivac en el glaciar, el líder profesional necesita agilidad en tiempos de cambio e incertidumbre. Fortalecer su capacidad para responder a las cosas rápidamente con buen juicio. Estar a la altura de las circunstancias es un rasgo de un líder y un equipo de éxito.

5. Construye una montaña de confianza

Por último, una cualidad fundamental para los líderes es la capacidad de crear confianza y seguridad dentro de un equipo, especialmente un equipo de escaladores.

No sólo construyes la confianza en tu pareja, sino que también construyes la confianza en ti mismo. Se necesita tiempo y experiencia para confiar en tus pies y en tu capacidad para subir.

Lo más importante es que debes confiar tu vida a la capacidad de tu pareja y viceversa. Deben conocer las fortalezas del otro, así como sus debilidades.

mountain-thumbnail Encuentra la inspiración en la cumbre Cómo una caminata en el bosque puede enseñarte estas 5 habilidades clave de liderazgo Tweet This @TRELLO

Por eso la transparencia y la comunicación son tan vitales para crear confianza. Si estoy herido o enfermo, debo decírselo a mi equipo. Si alguien no domina varios métodos de rescate, el equipo debe ser consciente de esa laguna y recurrir en consecuencia a las habilidades que tiene.

La confianza es también una inversión esencial para un lugar de trabajo seguro y productivo que todos deben desarrollar como una habilidad de liderazgo. Si un líder confía en su equipo para obtener el resultado que quiere, entonces no hay necesidad de microgestionar cada proyecto.

mountain acancagua climb

Muchas de las experiencias y condiciones que encontramos en las montañas, y en nuestra vida en general, se aplican también a la vida laboral.

Hay muchas cualidades de liderazgo que se pueden fortalecer en las montañas. ¡Escoge la que creas que necesitas para mejorar más y dirígete a las colinas!

Como Edmund Hillary dijo una vez:

«No es la montaña lo que conquistaremos, sino a nosotros mismos».

Cada montaña puede enseñarte algo sobre ti mismo si estás dispuesto a verlo desde la cima.

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