Las principales habilidades de un líder generalmente se aprenden cometiendo errores, en el esfuerzo por crecer dentro de una empresa, o bien observando a profesionales y profesionales ejemplares que … bueno, no admiramos tanto. 

Pero, ¿qué pasa si les digo que hay otra forma de aprender habilidades de liderazgo fuera de la oficina o de la oficina en casa?  

Hace más de 4 años comencé a escalar más de 300 metros de altura. Poco después comencé a hacer senderos de larga distancia (de 2 a 8 días en el bosque), hasta que el año pasado decidí tener mi primera experiencia escalando una montaña alta. 

En Brasil, no tenemos montañas de más de 3.000 metros de altura, lo que añadió un factor extra de «miedo a lo nuevo» cuando me embarqué en esta nueva experiencia. Tampoco me gusta el frío, ni todas las capas de ropa que tienes que ponerte para no congelarte. En resumen, toda la aventura sería incómoda , ¡que es exactamente por eso que decidí hacerlo! 

El hecho es que solo creces cuando te desafías a ti mismo. Las investigaciones muestran que salir de la zona de confort ayuda a los líderes a lograr un alto rendimiento y a desarrollar sus habilidades de liderazgo y confianza en sí mismos. 

A pesar de las dificultades que tuve en mi primera experiencia escalando una alta montaña, 6 meses después estaba lanzando mi primera expedición independiente de mujeres sin un guía profesional que nos acompañara. 

Aclimatarse en Cerro Plata, Argentina

Nuestro desafío fue escalar el Aconcagua , el pico más alto de América, con una altura de 6,962 metros. Organizamos toda la logística nosotros mismos, el plan de ascenso, alimentos, herramientas y equipos.  

Esta expedición me cambió para siempre. 

Me di cuenta de que cada vez que iba a las montañas a escalar, caminar o simplemente caminar, estaba fortaleciendo las habilidades de un líder que sería útil no solo en las montañas. También podría aplicarlos a todas las áreas de mi vida personal y profesional, y tú puedes hacer lo mismo con cualquier experiencia que te desafíe a expandir tus límites.

Habilidades de un líder que empoderan tu vida

Todos pueden ser líderes. De hecho, eres un líder cuando tienes algo que te apasiona y puedes tomar medidas al respecto. Ya sea que esté mejorando su presencia ejecutiva, trabajando en sus habilidades personales o esforzándose por poner en práctica sus metas y objetivos personales, aquí hay 5 habilidades de liderazgo que puede desarrollar durante su viaje hacia la cima. 

1. Comparte el éxito

Pasas por muchas cosas en una expedición de alta montaña, pero nunca estás solo. Depende de su asociación o de su equipo para llegar a la cima. Entiendes que aunque es posible llegar a la cima sin compañía, disfrutarás más (tanto del logro como del viaje) si llegas junto con tu equipo. 

Para mí, un viaje compartido es más importante que el destino final. Si no se comparte y se celebra juntos, ¿de qué sirve? Es como llegar al mejor momento de tu vida, mirar a tu alrededor y descubrir que no hay nadie para celebrar contigo. 

El mismo mantra se puede aplicar al trabajo. No hay un «yo» en un equipo, por eso el éxito es algo para compartir con todos. Piense en cuánto ha logrado gracias a su equipo y se dará cuenta de que es mucho más de lo que podría haber logrado sin la ayuda de otros. 

Y no olvides celebrar con esta gente.

En Trello, celebramos nuestros logros durante nuestras reuniones trimestrales de equipo llamadas equipos fuera de sitio , debido al trabajo remoto. Esto nos da la oportunidad de conectarnos, relacionarnos y reflexionar sobre el gran trimestre que tuvimos.

2. Ejercite la paciencia, la perseverancia y la gratitud

Cuando estás en la montaña, los problemas de tu vida diaria se vuelven pequeños en comparación con el panorama general, y los lujos de la vida resultan ser cosas básicas como: una taza de té, un hermoso cielo estrellado, un abrazo consolador de un amigo. . Realmente puedes apreciar esas pequeñas cosas en la vida a las que generalmente no prestas mucha atención (especialmente cuando no tienes wifi o 4G) . 

Y esto es genial, ya que es una gran oportunidad para aprender que la paciencia y la perseverancia son esenciales para seguir avanzando. 

Escalar una montaña no es nada fácil. No son solo las dificultades físicas, sino también los desafíos mentales los que te llevan al límite.

A pesar del cansancio, todavía encontrará la energía para dar un paso a la vez , incluso si se necesitan varios intentos durante varios meses, semanas, días u horas. 

Expedición al Aconcagua – Llegada al campamento Nido de Condor (5.600 metros)

La recompensa es inevitable. Es como alcanzar una meta, hacer realidad un sueño y descubrir que puedes hacer cualquier cosa que te propongas. 

¿Alguna vez te has parado a disfrutar de tu trabajo, compañeros de trabajo o colaboradores? ¿Con qué frecuencia expresa su gratitud? 

No lo reserve solo para ocasiones especiales. Muestre su gratitud como una práctica común para usted y su equipo.

Desde que comencé a trabajar en Trello, trabajo de forma remota. Este cambio en mi vida profesional no fue fácil. 

Me tomó meses de paciencia y perseverancia lograr un buen equilibrio. Hoy veo que el trabajo a distancia me ha permitido vivir la vida que elegí vivir y por la que siempre estaré agradecido. También me recuerda que soy responsable de tomar mis propias decisiones, y nadie más. Al igual que nadie llegará a la cima por mí. 

Los líderes inteligentes saben que no deben esperar resultados de la noche a la mañana. Ya sea que formulen una nueva estrategia de desarrollo de proyectos o una nueva campaña de marketing, los líderes deben trabajar en sus habilidades de liderazgo, como la paciencia y la perseverancia, para avanzar y motivar a sus equipos a hacer lo mismo. 

Cuando comience a encontrar muchos obstáculos, dé un paso atrás y reconozca cuánto ha hecho para estar donde está. Y luego, vuelva a intentarlo al día siguiente, mirando sus desafíos con otros ojos. Querer es poder. 

3. Cultiva tu inteligencia emocional 

Durante mi expedición de mujeres independientes, aprendí que el frío, la falta de aire, el cansancio, el miedo y el fracaso son importantes para el éxito. 

Puede que estés en la mejor forma física, pero si tu mente no es tan fuerte como tu cuerpo, es muy fácil que te rindas cuando te encuentres con uno o más obstáculos.

¿Sabes cuál es la razón ? La escalada es un 80% de esfuerzo mental y un 20% de esfuerzo físico. La única forma de trabajar en su salud psicológica es adquiriendo experiencia en tiempos difíciles y desarrollando su músculo de autoconocimiento. 

Cuanto más sepa y sepa cómo manejar sus emociones, más fácil será superar sus miedos y controlar los resultados.

El día de mi ascenso a la cima del Aconcagua, luché mucho contra la forma negativa en la que me hablaba todo el tiempo. Fue entonces cuando me di cuenta de que necesitaba aprender a eliminar los pensamientos negativos.

Mi amigo en la cima del Aconcagua. No llegué al final debido a un malestar causado por la altitud y por ser demasiado lento. Pero estaba muy orgulloso de mí mismo por alcanzar los 6.500 metros en mi segunda montaña alta.

Y el proceso es el mismo en el trabajo. Es posible que tenga todas las habilidades técnicas para tener éxito, pero si sufre constantemente del síndrome del impostor, o con una actitud de «No soy lo suficiente _____», las posibilidades de alcanzar su objetivo también serán menores. 

El autoconocimiento es fundamental. ¿Sabes cómo recibir comentarios negativos? ¿Sabe cómo controlar la ansiedad en el trabajo, su temperamento o su miedo al fracaso? 

La montaña es un gran entorno para trabajar en tu inteligencia emocional, ya que puedes acceder fácilmente a cómo te sientes contigo mismo. Solo escuche las voces en su cabeza mientras camina. 

¿Qué te dices a ti mismo? ¿Qué tipo de palabras usas? ¿Son positivos o negativos? 

4. Ábrete para cambiar

Si vas a pasar tiempo en la montaña, debes saber que el clima cambia en un abrir y cerrar de ojos. 

No importa cuánto planifique, las cosas pueden salirse de control de la noche a la mañana. Un miembro de su equipo se lastima, un fuerte viento sale de la nada llevando su carpa por el valle (¡sí, lo vi pasar!), Una tormenta de nieve llega antes de lo esperado.

Caminando por Plaza de Mulas (4.300 metros). Cogimos una tormenta de nieve y tuvimos que esperar antes de ir al siguiente campamento.

Tienes que ser flexible para cambiar tus planes y tomar buenas decisiones basadas en los hechos y las herramientas que tienes en este momento.

Al igual que en la montaña, el mundo empresarial también cambia constantemente. Lo que está haciendo hoy puede no ser lo mismo que lo que va a hacer en 1 año o incluso 6 meses a partir de ahora. ¿Eres lo suficientemente flexible para aceptar cambios constantes? 

Incluso si su trabajo no requiere que escale montañas o acampe en el glaciar, en tiempos de cambio e incertidumbre, la agilidad es una de las principales habilidades de un líder profesional. Fortalezca su capacidad para responder a las cosas rápidamente con sentido común . Asistir a los eventos es una de las habilidades de un líder y un equipo exitosos. 

5. Construye una montaña de confianza

En última instancia, una habilidad de liderazgo fundamental es la capacidad de generar confianza dentro de un equipo, especialmente en un equipo de escalada. 

Generas confianza no solo en tus empresas, sino también en ti mismo. Confiar en tus pies y tu habilidad para escalar lleva tiempo.

Más importante aún, debes confiar tu vida a la capacidad de tu pareja y viceversa. Debes conocer las fortalezas y debilidades de cada uno.

Es por eso que la transparencia y la comunicación son tan vitales para generar confianza. Si me lastimo o me enfermo, debo informar a mi equipo. Si alguien no domina varios métodos de rescate, el equipo debe ser consciente de esta brecha y actuar sobre las habilidades existentes. 

La confianza también es una inversión esencial para un lugar de trabajo seguro y productivo. Es algo que todo el mundo debe desarrollar entre las habilidades de un líder. Si un líder confía en que su equipo obtendrá el resultado que desea, entonces no hay necesidad de microgestionar cada proyecto. .

Desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión.

Muchas de las experiencias y condiciones que encontramos en la montaña, y en nuestra vida en general, se aplican a la vida profesional.

Hay muchas habilidades de un líder que puedes desarrollar en la montaña. ¡Elige el que creas que necesitas para mejorar más y corre hacia la cima! 

Es como dijo una vez Edmund Hillary:

«No es la montaña que conquistamos, sino a nosotros mismos». 

Cada montaña puede enseñar algo sobre sí misma si está dispuesto a verla desde lo alto.