Avanza en tu carrera con los consejos de la autora de bestsellers del NYTimes y experta en carreras profesionales Liane Davey

Career advice from Liane Davey

¿Quieres alcanzar esas metas profesionales que te has propuesto para el año nuevo? La Dra. Liane Davey es una autora de bestsellers y experta en carreras del New York Times. A lo largo de su carrera y como Vicepresidenta de Soluciones de Liderazgo en Knightsbridge, ha estudiado cómo los individuos y los equipos pueden trabajar juntos de forma efectiva, y ahora difunde su mensaje en retiros y conferencias de dirección.

Básicamente, está aquí para darte una rápida patada en los pantalones en forma de consejo profesional que te tendrá sentado en esa oficina de la esquina antes de que te des cuenta.

Nos pusimos en contacto con Liane para que nos diera su mejor consejo sobre cómo tener éxito en la consecución de los objetivos de la carrera. Sus respuestas son sorprendentes e inspiradoras:

Lo primero es lo primero: ¿Cómo se te ocurre un plan para lograr tus objetivos profesionales?

Considere sus objetivos de carrera: ¿qué conocimientos, habilidades y experiencia serán necesarios para alcanzar esos objetivos? Si no lo sabe, busque consejo y asesoramiento de alguien con conocimientos internos como un superior o un asesor de recursos humanos.

Una vez que tenga una idea de lo que se requiere, haga un balance de sus conocimientos, habilidades y experiencias actuales. ¿Cómo puedes usar esos activos como moneda y qué oportunidades puedes comprar con ellos? Traza una ruta como una serie de oficios en la que utilices las habilidades existentes para acceder a nuevas experiencias.

Si tienes habilidades de análisis de datos pero tu objetivo profesional es un puesto de dirección, mira si puedes dirigir un proyecto. Una vez que hayas manejado un par de proyectos, solicita un puesto de supervisión. (Pista: algunos de los pasos más valiosos serán movimientos no convencionales, laterales o incluso descendentes que te darán una habilidad o perspectiva única que otros no tienen).

Liane Davey

«No te pongas demasiado miope sobre tus objetivos profesionales. Esté abierto a un cambio de trayectoria. Las carreras más fascinantes son a menudo las que emergen cuando el universo te envía nuevas e inesperadas oportunidades».

– Liane Davey, autora de best sellers y experta en carreras

Algunos dirán que idear un plan es la parte fácil. ¿Cómo te mantienes responsable durante todo el año?

Una técnica para fortalecer la rendición de cuentas es establecer puntos de revisión periódica en los que se evalúan los progresos realizados y se vuelve a comprometer o se corrige el rumbo, si es necesario. Use su calendario para bloquear un corto tiempo cada mes y períodos de tiempo más largos cada trimestre para considerar su progreso.

Si hablas en serio, bloquea un día de vacaciones cada trimestre para dedicarlo al desarrollo de tu carrera. A medida que anote las fechas en su calendario, déjese notas sobre sus objetivos y el hito provisional que desea haber completado para esa fecha.

Una segunda técnica es comprometer a uno o dos aliados de confianza en la búsqueda de su carrera. Un desayuno o cena trimestral es una gran oportunidad para compartir el progreso, compadecerse de los desafíos y pensar en soluciones. También encontrarás que acceder a las redes de cada uno puede ser extremadamente valioso.

No te pongas demasiado miope con tus objetivos profesionales. Esté abierto a un cambio de trayectoria. Las carreras más fascinantes suelen ser las que surgen a medida que el universo te envía nuevas e inesperadas oportunidades. Cuando esas oportunidades surjan, sólo delibere sobre la opción de apartarse del rumbo previsto; no abandone sus objetivos a la primera oportunidad que se le presente.

Career advice for setting goals

OK, ¡nuestras mentes están abiertas! ¿Pero qué hacemos cuando la vida se interpone en el camino? Con tantas cosas que pasan en la vida, ¿cómo priorizas tus objetivos profesionales?

La vida está muy ocupada. Por eso es importante elegir objetivos profesionales que sean realmente importantes para ti. Si eliges una meta basada en impresionar a alguien o en estar a la altura de lo que esperan de ti, tu meta no tendrá poder de permanencia. Pregúntate honestamente, ¿es esto lo que yo quiero?

En algunos casos, es necesario dar prioridad a su objetivo sobre otras actividades (por ejemplo, si necesita volver a la escuela por un período de tiempo). Pero la mayoría de las veces, puedes progresar en tu objetivo mientras haces otras cosas. En lugar de pensar en ello como una adición de más actividades a tu día, piensa en cómo tu objetivo puede darte una perspectiva diferente de las actividades que ya estás haciendo.

Por ejemplo, ¿cómo podría ser más estratégico sobre un proyecto que está realizando; hay partes interesadas importantes con las que se está reuniendo y con las que podría tener una conversación diferente; hay alguna oportunidad de inscribirse para recibir capacitación adicional? Tenga en cuenta su objetivo profesional para que pueda guiar lo que usted presta atención en su vida diaria.

A medida que pasa el tiempo, ¿cómo te mantienes motivado?

La mejor manera de mantenerse motivado es tomar impulso con algunas victorias tempranas. Fijar unos pocos objetivos muy alcanzables y lograrlos lo antes posible. Si ha reclutado amigos como grupo de apoyo, utilice una de sus reuniones regulares del grupo para compartir estos éxitos y obtener algunos merecidos elogios.

No cometas el error de sólo celebrar el éxito. Soy un gran creyente de que el fracaso es un paso importante en el camino del éxito. Encuentra un amigo que esté dispuesto a celebrar tus nobles fracasos contigo también. (Un noble fracaso es cuando tomas un riesgo calculado, trabajas duro y aún así no resulta… como solicitar y no obtener un ascenso). Celebrar los nobles fracasos hará que sea menos desagradable experimentar un contratiempo y menos probable que te rindas a la primera señal de adversidad.

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Anotado. Cambiando un poco de tema, tenemos curiosidad por ver qué piensas sobre cómo los demás pueden (si es que lo hacen) ayudarnos con nuestras metas profesionales…

Alcanzar tu objetivo profesional es, en última instancia, sobre ti y no deberías esperar que nadie se sienta tan involucrado en tus objetivos como tú. Dicho esto, es un viaje mucho más agradable y sostenible si llevas contigo a algunas personas importantes.

Como mínimo, te beneficiarás de mentores, entrenadores y amigos. Necesitarás mentores, que tengan más experiencia y sabiduría que tú, para darte perspectiva y ayudarte a navegar las reglas no escritas de tu organización.

Necesitará que los entrenadores, que lo ven en acción regularmente, lo observen y le den retroalimentación y sugerencias para aumentar su efectividad.

Necesitas amigos que crean en ti y se preocupen por ti, para que te levanten y te desempolven cuando las cosas se pongan difíciles.

Identifique a estas personas y pídales ayuda. Comparta con ellos lo que está tratando de lograr y vea si están dispuestos a ayudarle.

Vayamos al grano: ¿Cuáles son tus cinco mejores consejos para alcanzar tus metas profesionales?

  1. Elija las metas profesionales correctas. Haz preguntas para informarte y asegúrate de que te atrae realmente el trabajo y el estilo de vida asociado, no sólo el título o el salario.
  2. Utiliza tus conocimientos, habilidades y experiencia actuales para abrirte camino hacia puestos y oportunidades que te proporcionen nuevos conocimientos, habilidades y experiencias. (por ejemplo, te traeré mis grandes habilidades de ventas, si empiezas a entrenarme para ser un supervisor.)
  3. Desglose sus objetivos profesionales en pequeños pasos, cada uno de los cuales no durará más de unos 6 meses (por ejemplo, en los próximos seis meses, haré 3 presentaciones a audiencias de más de 50 personas).
  4. Contrate la ayuda de al menos un mentor (para ayudarle a navegar por la organización), un entrenador (para ayudarle a perfeccionar sus habilidades) y un amigo (para apoyarle y animarle) y sea explícito con ellos sobre sus objetivos y cómo le gustaría que le ayudaran.
  5. Tomar medidas poco convencionales a lo largo del camino, sin importar el título o incluso la compensación. A veces es un movimiento lateral o un salto a una parte completamente diferente de la organización lo que te da una ventaja que no obtendrías al seguir el camino seguro y lineal.

Career planning with Trello

¿Pueden herramientas como Trello ayudarte en el camino? ¿Qué cinco de los mejores elegirías para tu cinturón de herramientas de carrera?

  1. La entrevista informativa. La gente es increíblemente generosa con su tiempo cuando les pides un consejo. Haz tu investigación por adelantado y ve preparado para hacer preguntas realmente buenas. Aprenderás las lecciones de toda una vida en 30 minutos.
  2. Una evaluación. Utilice una herramienta de evaluación de carrera y personalidad para aumentar su autoconciencia y tener una idea de los tipos de funciones y organizaciones que le quedarán como un guante.
  3. Un mapa de la carrera. Haz un dibujo de tu trayectoria profesional y todos los hitos asociados y guárdalo en algún lugar donde lo veas a menudo. [Hey, tal vez Trello? ]
  4. Retroalimentación. Se hace bueno pidiendo retroalimentación. Desarrolle sus preguntas de orientación (por ejemplo, ¿Cómo podría mejorar mi trabajo? ¿Qué podría hacer para llevar mi rendimiento al siguiente nivel?) y pregúntele a una variedad de personas.
  5. La Internet. Aún no he encontrado un tema sobre el que no pueda aprender información valiosa con una rápida búsqueda en Google. Encuentra un grupo de LinkedIn o un gran blog (puedes obtener consejos como este en mi blog en 3coze.com) que te dará que pensar. YouTube está lleno de consejos prácticos y de formación en habilidades fundamentales como la creación de presentaciones eficaces, dar un discurso convincente o utilizar macros en Excel.

Una última pregunta: ¿Cuál ha sido el mejor consejo que ha recibido para alcanzar sus metas profesionales?

Mi mentor me dijo una vez: «Puedes tenerlo todo, pero no puedes tenerlo todo el martes». Siempre lo he llevado conmigo. Me enseñó a fijarme metas elevadas pero a ser paciente cuando las oportunidades llegan más despacio de lo que me gustaría o cuando otras prioridades en la vida tienen precedente por un tiempo.

Tabla de muestras de la caza de trabajo

Job search Trello board sample

Mira una forma de estructurar una búsqueda de trabajo en la tabla de Trello aquí.

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