Avanza en tu carrera con los consejos de Liane Davey, autora de un bestseller del NYTimes y experta en desarrollo profesional.
Este año se ha decidido que será una resolución profesional que harás! Liane Davey es la autora de un bestseller del NYTimes y una experta en carreras profesionales. A lo largo de su carrera y como Vicepresidenta de Soluciones de Liderazgo en Knightsbridge, ha estudiado cómo los individuos y los equipos pueden trabajar juntos de forma efectiva, ahora corre la voz en conferencias y seminarios corporativos.
Así que está aquí para darte una patada en el culo con un consejo que te hará sentarte en el asiento del jefe antes de que digas phew.
Entrevistamos a Liane Davey para saber más sobre la mejor manera de manejar su carrera. ¡Sus respuestas son tan inesperadas como interesantes!
Conócete a ti mismo
«En primer lugar, concéntrese en sus objetivos profesionales: ¿qué conocimientos, habilidades y experiencia serán cruciales para alcanzar esos objetivos? Si no lo sabes, acude a alguien que te pueda aconsejar y orientar, puede ser un gerente o un asesor de RRHH.
Una vez que tenga una idea más clara de lo que necesita, haga un inventario de lo que ya sabe, las habilidades y la experiencia que ha acumulado. ¿Cómo puedes usarlo como moneda de cambio y qué oportunidades puedes comerciar con lo que ya tienes?
Si, por ejemplo, tiene aptitudes para el análisis de datos pero su objetivo es ocupar un puesto directivo, vea si es posible gestionar un proyecto. Una vez que haya dirigido varios proyectos puede ser elegible para un puesto de supervisor de proyectos.
(Consejo: los pasos más importantes para subir la escalera de una empresa son a menudo los poco convencionales pasos hacia el lado o incluso hacia atrás. En resumen, estos son siempre los pasos que le permitirán tener una habilidad única, o una experiencia diferente que le dará un valor añadido que otros no tendrán).
Establezca un programa para seguir el progreso de su carrera
Una forma de asegurarse de que está siguiendo su plan es establecer reuniones mensuales para hacer un balance, en las que evaluará sus progresos, se motivará o decidirá ir en una dirección diferente, si es necesario. Utilice su calendario para bloquear estas citas por adelantado, no tienen que durar horas, pero deben ser regulares: una vez al mes si es un recordatorio de sus objetivos, una vez al trimestre si quiere evaluar su progreso.
Si te dedicas lo suficiente a este tema, puede valer la pena tomarte un día libre por trimestre y dedicarlo al desarrollo de tu carrera. A medida que añada fechas a su calendario, no olvide especificar cuál es su objetivo y qué hitos le gustaría alcanzar para esa fecha.
Otra forma de involucrarse es comprometerse con uno o dos aliados, que lo acompañarán en su plan de carrera. Un almuerzo o una cena por semestre te dará una verdadera oportunidad de compartir tu progreso, entender tus desafíos y pensar en soluciones. También descubrirá lo interesante que es tener acceso a la red de otras personas.
Estar abierto al cambio
Pero no te obsesiones con tu plan de carrera. Pronto se dará cuenta de que una carrera puede cambiar de rumbo y es importante estar abierto a esta posibilidad. Las carreras más logradas suelen ser las que han respondido a los mensajes subliminales que se han enviado y han creado oportunidades inesperadas. Cuando estas oportunidades surjan, asegúrese de su elección, pero no abandone sus objetivos profesionales en la primera opción que se presente.
Sé dueño de tu destino
La vida, nos guste o no, es un torbellino. Por eso es importante elegir los objetivos de la carrera que son realmente importantes para ti. Si te fijas una meta para impresionar o complacer a alguien, nunca podrás mantenerte en el camino. Pregúntate honestamente: ¿qué es lo que realmente quiero?
A veces también es necesario anteponer estos objetivos profesionales a otros objetivos o actividades (por ejemplo, si implica el regreso a la escuela). Pero la mayoría de las veces, es posible combinar lo útil con lo agradable. En lugar de ver esto como una limitación en su día, piense en el hecho de que este objetivo de carrera puede permitirle ver las actividades que está haciendo desde otra perspectiva.
Por ejemplo, ¿cómo puede ser más estratégico sobre un proyecto en el que está trabajando: podría hablar de sus objetivos profesionales con los socios que conoce en este proyecto? Ten siempre en mente tu plan de carrera, te ayudará a orientar mejor tus decisiones diarias y a prestar un poco más de atención a las personas que conoces.
Celebra tus fracasos
La mejor manera de mantenerse motivado es crear impulso a través de las victorias tempranas. Planificar unos pocos objetivos fáciles y lograrlos. Si, por ejemplo, le has pedido a un amigo que te entrene a lo largo del viaje, compartir esas victorias con esa persona te motivará y te permitirá recibir apoyo positivo rápidamente.
Pero no cometas el error de celebrar sólo las victorias. Soy un gran creyente de que los fracasos son pasos importantes en el camino hacia el éxito, rodearse de amigos que también pueden celebrar sus más nobles fracasos. (Un noble fracaso es cuando tomas un riesgo calculado, trabajas duro y fracasas – como por ejemplo, reclamar un ascenso y no conseguirlo). Saber valorar este tipo de fracaso sólo te hará menos amargado en este tipo de situaciones pero también más luchador cuando te encuentres con un obstáculo.
Rodéate
Por definición, un plan de carrera es algo extremadamente personal y no debes esperar que nadie se involucre tanto como tú. Dicho esto, el camino hacia el éxito será mucho más agradable si estás acompañado de personas que te importan.
Como mínimo, es importante rodearse de mentores, entrenadores y amigos.
Necesitará mentores que tengan más experiencia y perspectiva que usted y que le ayuden a entender las reglas invisibles de su negocio y a ver más claramente lo que está pasando.
Necesitarás entrenadores que te vean regularmente en el calor de la acción, que te supervisen y, sobre todo, que puedan darte retroalimentación y sugerencias para mejorar tu eficiencia.
Necesitarás amigos que crean en ti y te cuiden, que te cuiden cuando las cosas se compliquen.
Identifica a estas personas y pídeles que te ayuden. Comparte con ellos los objetivos que intentas alcanzar y mira si están dispuestos a acompañarte.
Enfoque a corto y medio plazo
Ahora, directo al grano: ¿cuáles son tus 5 mejores consejos para alcanzar tus metas profesionales?
- Elija objetivos profesionales reales. Averigua y asegúrate de que estás realmente interesado en la misión y el estilo de vida que conlleva un trabajo, no sólo el título o el salario.
- Utiliza tus conocimientos, habilidades y experiencia para negociar una nueva posición y oportunidades para obtener nuevos conocimientos, habilidades y experiencia. (por ejemplo, «Usaré mis habilidades de venta si me ofreces entrenamiento en administración»)
- Desglose sus objetivos profesionales en pasos más pequeños, cada uno de los cuales no puede exceder de 6 meses (por ejemplo, en los próximos 6 meses haré 3 presentaciones en reuniones de más de 50 personas).
- Pide ayuda al menos a un mentor (para ayudarte a entender tu negocio), un entrenador (para ayudarte a mejorar tus habilidades) y un amigo (para acompañarte y animarte) y sé muy claro con ellos sobre tu objetivo y cómo pueden ayudarte.
- Tomar caminos que pueden parecer tortuosos, sin importar el título o el salario. A veces este tipo de actitud te abrirá puertas mucho más amplias a medio y largo plazo.
Utilice las herramientas a su disposición
Hay muchas herramientas y técnicas que pueden ayudarte a progresar:
- Una entrevista falsa. La gente es mucho más generosa con su tiempo cuando se le pide consejo. Aprenderás en 30 minutos lo que te lleva toda una vida descubrir.
- Una evaluación. Utiliza una herramienta de evaluación personal y profesional para dar un paso atrás y hacerte una idea de los puestos y tipos de negocios que te vendrían bien como un guante.
- Un plan de carrera. Elaborar un plan de carrera con todos los pasos clave que incluye y mantenerlo en un lugar de fácil acceso. ¿Por qué no Trello ?
- Retroalimentación. Siéntase libre de pedir comentarios. Trabaja en las preguntas correctas para pedir una mejor retroalimentación (por ejemplo, ¿Cómo puedo mejorar mi trabajo?). ¿Qué podría hacer para rendir mejor?) y preguntarles a personas muy diferentes.
- Internet. Siempre estoy buscando un tema sobre el que no pude encontrar buena información en línea. Sigue un grupo en Linkedin o un blog que te interese (puedes por ejemplo encontrar mis consejos en mi blog, 3coze.com) que te dará mucha información. YouTube es también una fuente inagotable de consejos prácticos y asesoramiento técnico como «cómo hacer una buena presentación», «cómo hacer un discurso elocuente» o «cómo utilizar macros en Excel».
Tengan paciencia
Mi mentor me dijo una vez: «Puedes tenerlo todo, pero no puedes tenerlo todo para el martes». Todavía tengo esa línea en mi cabeza. Me ha enseñado a fijarme metas ambiciosas, pero también a no perder la paciencia cuando las oportunidades tardan más de lo que quiero o cuando surgen otras prioridades».
