Cómo usar Trello y, de hecho, contratar un equipo de ensueño

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«Entonces, ¿qué haces para el trabajo?» – una pregunta frecuente cuando se conoce a alguien, y por una buena razón.

Lo que elegimos para nuestra profesión revela mucho sobre quiénes somos – nuestras habilidades, intereses, personalidades, además de que es un gran inicio de conversación.

Con más de 7 millones de ofertas de trabajo en los Estados Unidos para clasificar, los buscadores de empleo tienen su trabajo hecho para ellos, literalmente . Además, los reclutadores, los gerentes de contratación y los equipos de recursos humanos tienen la tarea igualmente desafiante de planificar, elaborar y publicar cada oferta de trabajo para atraer a los mejores talentos para que se unan a su equipo.

Si trabajas en el reclutamiento, probablemente has oído hablar de Indeed. Como el sitio de empleo más visitado de los Estados Unidos, este buscador de empleo es el lugar de referencia para publicar y buscar un nuevo trabajo.

Millones de empresas, especialmente las pequeñas empresas, utilizan Indeed para publicar sus puestos vacantes con el fin de encontrar a esas personas únicas que se unen a su equipo.

Si su empresa está creciendo rápidamente y contratando con rapidez, entonces puede liberar el poder de usar Trello y Indeed in-tandem como una herramienta de gestión de reclutamiento fácil y ligera para mantener a todos sus patos (y candidatos) en fila desde la solicitud hasta la carta de oferta.

Trello & En efecto: Una pareja hecha en el cielo de la contratación

Los gerentes saben que el ingrediente clave de una receta para el éxito es contratar a grandes personas. Contratar a la crème de la crème comienza con una fuerte organización y comunicación.

Manejar múltiples ofertas de trabajo y una tubería de reclutamiento puede ser un dolor de cabeza. Los gerentes de contratación y los reclutadores, sin embargo, tienen la tarea de organizar, elaborar anuncios de trabajo y luego reclutar para dichos puestos. Ahí es donde Trello interviene.

Con esta junta de Trello, todos los involucrados en el proceso pueden tener una visión rápida de los roles que deben ser ocupados, lo que está sucediendo en el proceso de contratación, y las necesidades de contratación futuras proyectadas en su compañía.

Esta pizarra permite a tu equipo ponerse al tanto de los puestos que van llegando y crear un puesto para cada uno, para luego seguirlos hasta su destino final de ser ocupado.

Las etapas de los oleoductos de reclutamiento están organizadas por las siguientes listas:

  • Roles entrantes
  • Crafting Posts ✏️
  • Mensajes en vivo
  • Roles llenos

Cada papel se establece como una tarjeta. Incluso hay una práctica plantilla de tarjetas en la lista de «Roles entrantes» para que cualquiera que añada un nuevo puesto pueda proporcionar la información correcta a su equipo. Las tarjetas (roles) se mueven a lo largo del proceso a medida que la posición se publica en Indeed y los solicitantes empiezan a llegar.

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Crear un tablero a partir de una plantilla

Estas características de trello y los Power-Ups pueden ayudar a que este proceso de reclutamiento sea más fácil que nunca.