¿Cuál es su lenguaje amoroso profesional?

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Eres una estrella ⭐️ Te aprecio Aquí tienes una muestra de mi afecto

Expresar amor y aprecio por un ser querido, un miembro de la familia o un amigo puede ser tan fácil como enviar un texto reflexivo o regalar algo especial. Pero cuando se trata del lugar de trabajo, ¿cómo puedes transmitir apropiadamente tu aprecio y sí, amor, por tus colegas y equipo?

El concepto de «lenguajes del amor» es un tema muy discutido en la cultura popular en torno a cómo se expresa el afecto hacia la pareja. Se dividen en 5 comportamientos:

  1. Palabras de afirmación
  2. Quality Time
  3. Recibir regalos
  4. Actos de servicio
  5. Tacto físico

Popularizado por primera vez por un libro publicado en 1992 por Gary Chapman, Los Cinco Idiomas del Amor se interpretan como las formas en que un individuo quiere que su pareja exprese su amor por ellos.

¿No estás seguro de cómo se ve o suena eso? Observe cómo su pareja le muestra afecto. Es común que la gente muestre su afecto de la manera en que prefieren recibirlo, ya que es el idioma que entienden.

Sin embargo, el propósito de los lenguajes del amor es en realidad identificar el lenguaje preferido de tu pareja, que puede ser diferente al tuyo. Al entender cómo su pareja prefiere recibir afecto, usted puede entonces afirmarlos en el idioma que ellos entienden, y viceversa.

Así que, por ejemplo, si su lenguaje amoroso es Recibir Regalos, puede darse la vuelta instintivamente y bañar a su pareja con pequeños regalos, a menudo sin ocasión. Aunque es un buen gesto, digamos que descubres que el lenguaje amoroso de tu pareja es en realidad Tiempo de Calidad. Con ese entendimiento, podrías cambiar tu próximo viaje a la tienda de regalos por una escapada de fin de semana.

Es posible que tenga que volver a marcar en los programas de caramelos, pero entender el lenguaje profesional del amor de sus compañeros de trabajo puede hacer maravillas en sus relaciones de trabajo.

Encontrando su equipo Idioma del amor

Sin que suene raro, estos conceptos también pueden aplicarse a un entorno de trabajo, aunque con algunas adaptaciones importantes (no, no estoy abogando por tocar físicamente a tus compañeros de trabajo.) Los diferentes estilos de trabajo de tus compañeros son una parte fundamental para entender cómo colaborar eficazmente y hacer más cosas juntos. Ser consciente de su «lenguaje del amor» podría darte una mejor perspectiva. Vamos a desglosarlo:

Palabras de afirmación

Pregúntate esto: ¿eres una animadora del equipo, o eres más bien una colega del tipo «baja la cabeza y haz el trabajo»?

Los estudios han demostrado que dar las gracias a tus compañeros de equipo mejora la motivación y la moral. Cuando alguien tiene una gran idea o ejecuta bien un proyecto, ¿lo reconoce públicamente?

Un estudio de la Asociación Americana de Psicología encontró que más de la mitad de las personas encuestadas que buscaban trabajo informaron que se sentían menospreciados o infravalorados en su trabajo actual. Estos sentimientos pueden evitarse instituyendo una cultura de gratitud en su empresa.

Una forma de decir más palabras de afirmación es incorporar las victorias o bravos del equipo en los encuentros. Añadir un punto permanente en la agenda que dé a los empleados la oportunidad de gritarse unos a otros por algo impresionante que ejecutaron.

También debes ser generoso con tus elogios: reconoce cuando creas que alguien tiene una gran idea. Haz un esfuerzo por decirlo en una reunión con otros, o en un canal de Slack. Incluso un par de divertidas reacciones emoji harán

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Tiempo de calidad

Pasar «tiempo de calidad» con los compañeros de trabajo no sólo significa verlos fuera del trabajo, o incluso ir a almorzar con ellos. También significa hacer tiempo para sus proyectos, y entender sus objetivos. Invertir tiempo en leer sus páginas de proyectos e informes, y luego comprometerse con ellos en sus ideas, es una forma de pasar más tiempo con los colegas.

Si un compañero de trabajo siente que su trabajo existe en el vacío como si estuviera aislado en su propia isla, puede llevarle a sentir que le falta tiempo de calidad en sus esfuerzos.

Las sesiones de lluvia de ideas y retroalimentación son una gran manera de hacer que un compañero de equipo se sienta valorado. Algunos empleados pueden realmente prosperar en un ambiente de grupo, y alimentarse de esa energía colectiva. Esta inspiración derivada del tiempo de calidad puede llevar a un mejor rendimiento.

La cultura positiva de la compañía es también un aspecto de la calidad del tiempo. Hacer espacio para discutir temas no relacionados con el trabajo, organizar rompehielos y programar salidas de la compañía son también maneras de obtener tiempo de calidad como equipo. Estas actividades sociales también hacen que las personas se sientan más cómodas para llegar a la gente cuando es el momento de colaborar en un proyecto de trabajo.

Professional-love-languages-thumbnail ¿Cuál es tu lenguaje profesional del amor? Learn cómo las palabras o actos de bondad pueden hacer maravillas en sus relaciones de trabajo. Tuitea este @TRELLO

Recibiendo regalos

Esto puede sonar raro: ¿por qué le darías regalos a tus compañeros de trabajo?

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Hay algunas maneras de interpretar este lenguaje amoroso en el lugar de trabajo.

El primero es ordenado por un equipo de tipo HR. Por ejemplo, en Atlassian, si alguien va más allá, un empleado tiene la opción de enviarle a esa persona un «Kudos», que es una tarjeta de agradecimiento que incluye un crédito de 25 dólares de Amazon o una donación a una organización benéfica de su elección.

Otra forma de dar regalos es instituir generosos beneficios para los empleados. Los empleados a menudo informan de que se sienten valorados por su empresa si se les proporcionan beneficios de por vida subvencionados: comida gratis, membresías compensadas en el gimnasio y reconocimientos de cumpleaños (con magdalenas) son grandes maneras de hacer que un empleado se sienta especial con regalos.

Actos de servicio

Todo el mundo sabe que una persona en el trabajo que hará un esfuerzo extra para asegurarse de que el trabajo se está haciendo. Lo más probable es que el lenguaje amoroso de esta persona sea «actos de servicio». Esto significa que se sienten valorados cuando otros intervienen para ayudarles a resolver un problema complejo o para navegar con ellos en los bloqueos.

Si ves a un empleado tomando demasiado y luego ahogándose en el trabajo, ofrécele tomar algo de su plato. O a veces un acto de servicio es simplemente anticipar que un empleado necesitará X o Y recurso, y salir de su camino para encontrarlo para ellos. Y cuando surgen problemas, saltar a las trincheras con alguien para ayudar a arreglarlo es un verdadero acto de servicio.

Tacto físico (Déjame explicarte…)

Vale, así que este necesita unos cuantos retoques para ser aplicado a un contexto de trabajo. En la filosofía tradicional de los lenguajes del amor, el comportamiento del «toque físico» se equipara a la intimidad. En el trabajo, esto puede ser interpretado como intimidad emocional, o más bien, empatía.

Demostrar empatía en el trabajo puede contribuir en gran medida a perpetuar una cultura de empleados que se sienten vistos y valorados. Tomarse el tiempo para reconocer las circunstancias de un empleado, y ayudarles a navegar por el trabajo de una manera que se adapte a su estilo de vida puede ser una forma de hablar el lenguaje amoroso de un empleado.

Si no tiene planes para esa noche, ofrézcase a asistir a una reunión tardía para su colega que necesita recoger a su hijo de la escuela. Si se produce un desastre natural o una crisis humanitaria en la ubicación de uno de sus compañeros de equipo remoto, hágales saber que está disponible si quieren hablar.

Si un compañero de trabajo sufre de una enfermedad crónica, crea un ambiente seguro para que lo comparta cuando pueda estar luchando.

Profesional + Lenguajes del amor = Gran equipo de comunicación ❤️

Entonces, ¿qué lenguaje profesional del amor te habla más claramente?

Piensa en cuándo y cómo te sientes más valorado en el trabajo, y comunica tu estilo a tu jefe. Luego, lo más importante, piensa en tus compañeros inmediatos y trata de entender qué idioma les gusta oír, también. Lo más probable es que todos prefieran un estilo diferente.

Comunicarse con los compañeros de trabajo en su lenguaje amoroso profesional preferido puede ayudar a colaborar mejor, lo que conduce a un ambiente de trabajo más feliz y productivo.

¡Divulga el amor!

Bueno

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