Empleados remotos, nómadas digitales, teletrabajadores, profesionales geográficamente independientes: el mundo del trabajo virtual a menudo se presenta como una realidad alternativa a esa cultura de oficina en la que los empleados se desplazan desde casa a un lugar específico para trabajar todos los días. Pero, como la mayoría de nosotros vivimos y en un mundo posterior a Cómo volver loco a tu jefe desde los cubículos beige y las preciosas grapadoras, ¿no es obsoleto el término “trabajo virtual”?

Lo que se considera «virtual» es exactamente lo contrario de lo que nos rodea físicamente. Pero, ¿y si la idea del trabajo virtual como alternativa a lo normal ya no es aplicable? Con millones de personas viviendo sus mundos físicos de una manera completamente diferente a través de Pokémon Go, es posible que estemos en medio de un cambio cultural cuando se trata de la distinción entre virtual y real.

Incluso podemos decir que las empresas que no reconocen este cambio corren el riesgo de quedar rezagadas por sus industrias y sus empleados.

¿Cómo encaja Pokémon en tu jornada laboral?

Las tecnologías de realidad virtual (VR) y realidad aumentada (AR) están cambiando las reglas del juego para la conectividad personal y profesional. Considere Pokémon Go. Más que un simple brote de nostalgia de los años 90, Intel ha descrito la histeria masiva que rodea a la aplicación AR como un hito para la democratización de la tecnología.

¿Necesitas explicar el concepto de realidad aumentada a una persona con menos sabiduría tecnológica? Todo lo que tienes que hacer es decir dos palabras mágicas – Pokémon Go – y eso, amigo mío, es un indicador sólido de una etapa avanzada de aceptación por parte de la mayoría (léase: gente normal) en el ciclo tecnológico .

Incluso tu perro conoce Pokémon. [ Fuente ]

De hecho, en la conferencia F8 de ese año en marzo, Mark Zuckerberg puso un plazo de entre 5 y 10 años para la integración total de la realidad virtual social con Facebook (gracias a su equipo de realidad virtual social). El CEO de Apple, Tim Cook, profetizó recientemente que la realidad aumentada será “enorme” y que la RA es la próxima gran inversión de la compañía . Y eso es solo con respecto a los consumidores.

Según una encuesta realizada recientemente por Dell e Intel , la mitad de todos los empleados y 3 de cada 5 jóvenes de la generación «millennial» sienten que la tecnología hará que las conversaciones cara a cara ya no sean una parte esencial del alcance de trabajo. La encuesta, realizada con 4000 personas, también encontró que el 66 por ciento de los trabajadores de todo el mundo desea utilizar AR / VR en su vida profesional, y aproximadamente la mitad cree que estas tecnologías los harán más productivos.

Agregue eso al hecho de que han pasado dos años desde que un artículo de Forbes indicó que la mayoría de las empresas ya tienen banda ancha y las capacidades tecnológicas para mantener un entorno de trabajo virtual.

Entonces, ¿qué nos impide repensar el trabajo virtual como, bueno, simplemente trabajo?

Realidad virtual en el lugar de trabajo

La realidad virtual abre nuevos espacios de interacción en el tiempo y el espacio. Las videoconferencias han marcado una gran diferencia en la comunicación remota y las tecnologías VR / AR amplían aún más nuestros horizontes.

Cuando seas capaz de ocupar una presencia “física” en una reunión de negociación en Nueva York, a pesar de estar de camino a tu casa de playa en Búzios, todo, desde tu voz hasta tu lenguaje corporal, será visible. Agregue algunas pantallas virtuales que muestren una presentación, gráficos con datos y el tablero de trello del proyecto, y todos los involucrados tendrán la oportunidad de participar plenamente en este momento.

Trello es una empresa descentralizada, con aproximadamente el 60% de nuestros empleados trabajando de forma remota, por lo que operamos constantemente en espacios virtuales . Sin embargo, cada día somos menos una excepción. La investigación de Global Workplace Analytics muestra que el cambio a los espacios de trabajo virtuales está ocurriendo ahora:

• La mitad de la fuerza laboral estadounidense tiene trabajo que se puede realizar, al menos parcialmente, de forma remota.
• 80-90% de los trabajadores estadounidenses dicen que les gustaría pasar al menos parte de su tiempo trabajando de forma remota.
• Los empleados se están volviendo más móviles, y los empleados de las empresas Fortune 100 trabajan del 50 al 60% del tiempo fuera de sus escritorios.

Pero no se emocione demasiado todavía. Solo el 2.8% de los trabajadores en los EE. UU. Están trabajando desde casa algunas veces. Y luego volvemos a nuestra primera pregunta: ¿la creciente popularidad de AR / VR significa que la mayoría de nosotros tendremos más posibilidades de trabajar en pijama?

Los casos comerciales se vuelven virtuales

Además de agregar un juguete nuevo a la sala de juegos de la empresa, la realidad aumentada y la realidad virtual pueden ayudar a las empresas con toda una serie de procesos nuevos:

• Comprender Big Data al permitir que las presentaciones de modelos y los puntos de datos se realicen con formas y filtros que las pantallas planas no permiten
• Tome decisiones rápidas en el mercado de valores agregando toda la información clave sin la necesidad de múltiples pantallas grandes
• Muestre a los compradores y propietarios potenciales nuevos conceptos y diseños de espacios
• Ayude a los profesionales médicos a planificar cirugías y otros procedimientos, o incluso a realizar operaciones y exámenes de forma remota.

Como señala Recode , el impacto de estas tecnologías en el mundo profesional no se trata solo de nuevas tecnologías, se trata de impulsar nuevas formas de “pensar, crear y demostrar ideas”. Ven beneficios serios a largo plazo para industrias como la atención médica, el diseño, el transporte, la fabricación, el ejército y los servicios, si se mudan a un entorno de realidad virtual o aumentada.

En general, hay algunas formas interesantes en las que la realidad virtual y la realidad aumentada pueden hacer que los empleados sean más productivos : la colaboración aumenta cuando cosas como el espacio físico ya no son un problema para la celebración de conferencias y reuniones. Y hablando de diferentes espacios, un par de gafas que muestre todas tus hojas de cálculo y archivos es más accesible que, por ejemplo, llevar tu computadora a la playa.

Con la realidad aumentada, puede llevar fácilmente elementos digitales al entorno de trabajo físico: piense en las tarjetas de Trello moviéndose en un espejo para que no se olvide de apurarse para su reunión de la mañana. ¿Y por qué no tomar su descanso Pomodoro en una sala de relajación virtual que realmente lo sacará del caos de su ajetreo diario? ¡Sí, por favor!

Cómo hacer virtual tu trabajo

La República Tech tiene algunas sugerencias para las empresas que consideran la aplicación de la tecnología de HR / VR en el lugar de trabajo. Una es no dejar que la moda influya en tu decisión de qué sumergir y cuándo.

Piense en las tareas y comportamientos comunes en su oficina y cómo se pueden mejorar con una solución virtual: la capacitación interactiva se puede mejorar con una experiencia virtual, el ensamblaje de productos se puede refinar con una visión a través de lentes inteligentes y las presentaciones se pueden sentir con todas tus fuerzas en una sala virtual.

Cuando se trata del proceso, sugieren establecer los objetivos de retorno de la inversión de la empresa y utilizar datos para medir y mejorar los resultados. Y si no tiene el soporte interno para hacer una buena UX intuitiva, contrate a los desarrolladores necesarios.

Trabajo virtual: planifica cuándo

Antes de que la mitad de su oficina salga temprano para recoger un Charizard muy raro, probablemente sea una buena idea que ajuste su pensamiento sobre si la tecnología AR y VR entrará en su vida laboral, para planificar cuándo sucederá. Y cuando lo haga, probablemente tendrá un gran impacto en cómo, y dónde, trabajará en el día a día.

Así que nos imaginamos trabajando en un lugar soleado y tropical . Hay una pantalla gigante de Trello que podemos hacer aparecer en cualquier momento en gafas AR o VR y que podemos mover con nuestras manos. Con él, podremos interactuar con nuestro equipo y organizar el tablero juntos independientemente de la zona o frontera. ¿Qué tipo de trabajo virtual imaginas?