¿Alguna vez has visto el trabajo de alguien y te has preguntado: «¿Cómo consiguió ese trabajo?» O, «¿Cómo supo que existían esos trabajos?»
Algunas carreras son sencillas y bien conocidas. Si quieres ser médico, abogado o consultor, solo sigue los pasos, busca las pasantías y títulos adecuados, y eso es todo. ¿Y si no quieres hacer estas cosas? Esta puede parecer su única opción:

La carrera de tus sueños no tiene por qué ser un signo de interrogación gigante. Puede implementar un proceso simple y estructurado para averiguarlo y luego obtener el trabajo de sus sueños que no lo hará dormir cuando hable de su trabajo en una fiesta, un trabajo de sus sueños que lo hará sentir realizado. cierto, además de pagar las facturas! Solo ten un poco de impulso y amor por Trello.

Comience la búsqueda de trabajo de sus sueños en 5 pasos

Este es el mismo proceso que utilicé para averiguar qué dirección quería tomar en mi carrera, postularme a un trabajo que no existía en NIKE y luego usar esa experiencia para trabajar en el campo de la tecnología (actualmente trabajando en Dropbox) entre las ONG:

1. Recopile información para comprender el mercado
2. Busque patrones para refinar su aplicación
3. Actualice su currículum para llamar la atención
4. Obtenga la experiencia que necesita ahora (incluso si aún no tiene el trabajo)
5. Consigue el trabajo de tus sueños

Aproveche al máximo las capturas de pantalla que tomé de mis tableros de Trello, así como los correos electrónicos reales que envié como plantillas para su uso. ¡El trabajo de tus sueños está a solo unos pasos!

1) Recopilar información

El propósito de este paso es encontrar la mayor cantidad de datos posible sobre los trabajos disponibles que parecen interesantes y obtener una visión macro del mercado laboral. El objetivo ahora no es encontrar las vacantes específicas para las que desea postularse. La mayoría de las personas omiten este paso, ¡lo cual es un error! Puede dejar de lado una carrera que podría amar simplemente porque tiene ideas preconcebidas o un favoritismo inherente sobre diferentes trabajos, para qué está calificado o cómo hablar sobre su experiencia.

Empiece por hacer una lista en Trello llamada «Lista de empresas». Crea tarjetas para empresas y organizaciones que te interesen o te interesen. Haga una lista de tantos como sea posible, al menos 30. Si tiene dificultades, aquí hay algunos recursos que pueden ayudar:

• Las 50 mejores empresas de Brasil para trabajar, según Love Mondays
• Las startups más prometedoras de Brasil
• 50 empresas más queridas en Brasil 2018
• Las 10 empresas más innovadoras de Brasil, según Forbes
• Las 50 empresas más innovadoras del mundo en 2018
• Empresas de tecnología que ofrecen una mayor calidad de vida en el trabajo
• Las 25 empresas con mejor clima laboral en USA

Ahora haga otra lista llamada «Búsqueda de empleo». Busque puestos vacantes disponibles en las empresas que anotó en el paso anterior. Siempre que vea un trabajo que parezca interesante (incluso si no es el mejor), cree una tarjeta y agréguela a la lista.

Copie la descripción completa del trabajo y péguela en la tarjeta con un enlace a la publicación del trabajo. No importa si está calificado, la ubicación o si la vacante es demasiado senior o junior, o incluso si se llena antes de que finalice el proceso. El objetivo es listar al menos 40 vacantes al final de esta etapa.

Así es como debe verse la tarjeta en esta etapa inicial de la búsqueda de empleo:

Si ha investigado todas las oportunidades para las empresas que tiene en la mira, también puede buscar ofertas de trabajo y encontrar más trabajos disponibles. A continuación, presentamos algunos:

• Portal de empleo Trampos.co
• Portal de empleo InfoJobs
• Portal de trabajos curriculares

Luego, mire su lista de «Búsqueda de empleo» y comience a mover las tarjetas hacia arriba o hacia abajo para que los lugares más interesantes estén en la parte superior y los menos en la parte inferior.

2) Búsqueda de patrones en vacantes

¡Esta es la parte más divertida! Analiza tus cartas e intenta encontrar elementos comunes entre las empresas y puestos que más te gusten. A continuación se muestran algunos parámetros para ayudar con la evaluación:

• ¿Están los puestos de trabajo concentrados en determinadas áreas?
• ¿Hay determinadas palabras clave que aparecen en muchos lugares?
• ¿Se encuentran las empresas en una determinada etapa de crecimiento o tamaño?
• ¿Tienden a tener valores y reputaciones similares?
• ¿Los trabajos tienden a ser más multifuncionales o menos?
• ¿Prestan más atención a la estrategia o la implementación? ¿O quizás a las dos?
• ¿Qué habilidades requieren?

Haga algunas listas más en Trello y úselas con diferentes criterios para clasificar las tarjetas de vacantes. Puede que tenga que probar algunas categorías diferentes antes de hacerlo bien. Por ejemplo, comencé a organizar el mío según el mercado al que pertenecían, pero no me sentía muy cómodo. Esto dejó algunos trabajos y no capturó la esencia de lo que encontré interesante sobre algunas vacantes.

Releí las descripciones de puestos y las calificaciones requeridas. Hice más listas basadas en funciones específicas. Aumenté algunas listas y fusioné otras en una. Excluí algunos trabajos que parecían menos interesantes o relevantes en ese momento. Organice las listas en un orden aproximado desde lo que consideré más interesante hasta el menos atractivo. Así es como se hizo:

Ahora, sumérjase en las listas de búsqueda de palabras clave más interesantes y utilícelas para configurar alertas de puestos vacantes. La configuración de las alertas de trabajo disponibles le ahorrará mucho tiempo . Recibirás notificaciones automáticas tan pronto como se anuncien las vacantes disponibles y podrás ser una de las primeras personas en registrarse. Las alertas también le permiten realizar un seguimiento fácil de los tipos de trabajos que las empresas contratan con más frecuencia, lo que lo ayudará a mantenerse informado sobre las habilidades que tienen una mayor demanda y tendencia en las empresas.

Acceda a la función Google Job Alerts y configure tantas alertas como desee en función de las palabras clave que aparecen en los trabajos que más desea. Para mí, de acuerdo con mis listas anteriores, las palabras clave fueron:

• Mercadeo de producto
• Innovación
• Percepción del usuario

Si está buscando trabajo en una ubicación específica, agréguelo a su búsqueda.

Las palabras clave que seleccione en este proceso también pueden influir en cómo se presenta al presentar la solicitud o en cómo describe sus intereses a las personas. Por ejemplo, comencé mi biografía así: “Hilary trabaja en la intersección del marketing, la inteligencia del consumidor y la innovación”. Aprendí a hablar de mis logros profesionales de una manera que llamó la atención sobre estos intereses.

3) Actualiza tu currículum

No voy a entrar en eso, pero tu currículum vitae o CV es obviamente una parte importante para conseguir el trabajo de tus sueños. Escucho a personas quejarse todo el tiempo de que su currículum no es lo suficientemente impresionante y que no hay nada que puedan hacer al respecto. Pero, y te prometo que es verdad, puedes hacer que cualquier currículum se vea impresionante si aprendes a destacar. Aquí hay dos elementos esenciales para la versión nueva y mejorada de su currículum:

• Haga una lista de sus logros en lugar de una lista de responsabilidades.
• Incluya tantos logros como sea posible utilizando números para ilustrar el alcance y el impacto de sus proyectos.

A continuación, se incluyen algunos recursos que explican cómo hacer esto:

• Describir sus logros en el plan de estudios
• Valora tu currículum con números
• 20 verbos para usar en su Curriculum Vitae

Otros consejos para entender cómo posicionarse en el mercado incluyen:

• Utilice este excelente folleto de marca personal de PwC para expresar sus fortalezas y pasiones en una narrativa convincente que lo ayudará a destacar.
• Pídale a sus compañeros de trabajo y amigos que le hagan una crítica constructiva sobre sus fortalezas, por qué disfrutan trabajar con usted y qué creen que lo hace especial.
• Vea los perfiles de LinkedIn de personas que tienen o tienen trabajos similares al suyo. ¿Cómo hablan de sus logros? Pida ver su plan de estudios, si es posible.

4) Obtén experiencia ahora

Ahora tienes una mejor idea de qué tipo de trabajos te interesan más. Pero, ¿qué pasa si aún no tienes la experiencia que están buscando? Competirás con muchos otros candidatos calificados. Será difícil vencerlos. Así que no intentes ganar. En su lugar, dedique unos meses a presentar o proponer proyectos relevantes a personas que probablemente no estén recibiendo cientos de presentaciones de candidatos. Trabajar como autónomo o proveedor de servicios es una excelente manera de convertirse en el tipo de persona que los jefes de sus sueños querrán contratar.

Puede presentar un proyecto independiente investigando cuáles son los problemas o desafíos de la empresa y mostrando un interés genuino en cómo puede contribuir a resolverlos. Cuanto más decidido esté en la fase de investigación, más impresionados estarán sus posibles empleadores.

Primero, cree una nueva lista en Trello llamada «Empresas para presentar». Agregue empresas de su lista original y también las que encontró durante la búsqueda, siempre que tengan una característica clave adicional: tiene una posibilidad real de conseguir que alguien que trabaja allí preste atención a su correo electrónico.

Tal vez tenga un amigo que trabaja allí o incluso un amigo de un amigo, o tal vez la empresa sea lo suficientemente pequeña como para que sea fácil obtener información de contacto de la persona adecuada. Cree una nueva tarjeta para cada empresa y, al buscar e identificar contactos, agregue toda la información relevante en la tarjeta. Se verá algo como esto:

A continuación, se ofrecen algunas sugerencias sobre cómo realizar una investigación:

• Lea el contenido en el sitio web de la empresa, los informes anuales y los comunicados de prensa publicados recientemente.
• Hable con amigos (o amigos de amigos) que trabajen en las empresas, industrias y trabajos a los que aspira. Pregúnteles: «¿Qué están haciendo bien las empresas que lo están haciendo bien en este mercado?» «¿Cuáles son los errores comunes que cometen las empresas en esta área?»
• Consulte las vacantes disponibles para ver qué habilidades están buscando las empresas.
• Ver las posiciones disponibles de los competidores. (Esto es importante: si el líder de la industria parece estar desarrollando una estrategia comercial para dispositivos móviles, sus competidores pronto también lo harán).
• Lea noticias sobre la empresa y sus competidores en Exame, InfoMoney y otros medios comerciales.
• Busque en Google cosas como: «desafíos en [área de práctica]» o «tendencias en [área de práctica]» o «mejores prácticas en [posición] en [área de práctica]» para tener una idea de dónde se concentran los recursos .
• Eche un vistazo a su currículum recién actualizado. ¿En qué proyectos cree que podría ayudarlos basándose únicamente en su experiencia?
• Piense en el público objetivo de su empresa e intente hablar con los clientes sobre por qué ya compraron (o no compraron) los productos de la empresa. Esto es especialmente sorprendente en un lanzamiento si la empresa es B2B y puede encontrar a alguien que se ajuste al perfil de un público objetivo profesional.
• Suscríbase a los boletines de noticias relevantes del mercado. Éstos son algunos buenos:
  
  • Lunes de amor
  • Marketing de salida
  • Periódico Nexus
  • youPIX Ideas
  • Buscar en Google: «Boletín informativo sobre [área de interés]»

Entonces, la idea es identificar contactos que trabajan en estas empresas. Tener el objetivo de hablar con alguien por teléfono antes o después de desarrollar ideas de proyectos concretos depende de su relación con la persona y de dónde se encuentre en el proceso. Independientemente, cuando encuentre un contacto, agréguelo a su tarjeta de empresa en Trello. (Es posible que desee hacer un seguimiento de su trabajo en red en un tablero separado: Configuración de mi tablero de trabajo en red ).
Además de comunicarse con amigos, ¿cómo puede hacer nuevos contactos?

1. LinkedIn : Investiga la empresa y busca las conexiones de primer o segundo grado que tienen en común sus perfiles.
2. Redes de contacto de la universidad : regístrate en el directorio de antiguos alumnos de tu universidad y busca allí. También puede hacer esto en LinkedIn en una búsqueda cruzada de la empresa y su universidad. Me quedé perplejo por la disposición de la gente a ayudar solo porque estudiábamos en la misma universidad.
3. Contactos objetivos en la empresa : Cuidado con este artículo, nadie quiere parecer agresivo o irritante. Si se trata de una empresa pequeña, suele ser fácil encontrar a alguien con quien contactar. Cuando quise encontrar un contacto en la tienda de comercio electrónico de Cuyana, llamé a su número de servicio al cliente y le pedí una dirección de correo electrónico a la que pudiera escribirle para participar en un proyecto de pasantía.

Consejo profesional : a veces solo tienes que adivinar la dirección de correo electrónico de alguien. Colóquelo en la herramienta https://email-Checker.net/check para averiguar si el correo electrónico es válido antes de comenzar a enviar mensajes al más allá.
Bueno, ahora has investigado y ya tienes tu lista de contactos. Es hora de ponerse en contacto con ellos.

Cómo pedir ser presentado

Si quieres que tus amigos te presenten a alguien de tu red, debes hacer el 99% del trabajo por ellos. Esto significa enviar dos correos electrónicos: uno preguntando si pueden conectarte y otro para que lo reenvíen a su contacto. No espere que «vendan su pescado», eso es «pedir demasiado», ¡y probablemente no lo harán tan bien como usted!

Nuevamente, conocer mejor a la persona y hacer preguntas sobre el equipo o ir directamente al tema para lanzar depende completamente de la relación que tenga con ella. Si tengo una relación personal lo suficiente como para pensar que la persona estará feliz de hablar por teléfono durante 20 minutos, generalmente comienzo con eso para que podamos conocernos mejor y luego usar el correo electrónico de seguimiento / agradecimiento. para hacer mi lanzamiento, o «vender mi pescado». De lo contrario, voy directo al campo.

A continuación, se muestra un conjunto genérico de correos electrónicos «solicitando ser presentado» que puede utilizar como guía:

Lanzamiento caliente

Aquí está el discurso que envié a Squarespace que un amigo que trabajaba allí se ofreció a reenviarlo a alguien.

Lanzamiento frío

Aquí está la propuesta que envié a Cuyana después de obtener una dirección de correo electrónico llamando al número de atención al cliente.

Lanzamiento de seguimiento

Mi proyecto NIKE comenzó con una entrevista para obtener información general, y durante la entrevista mencioné mi deseo de trabajar en proyectos allí durante las vacaciones. La mujer con la que hablé parecía interesada, así que unos días después de nuestra conversación, hice un seguimiento con este sencillo discurso .

Reconocimiento

Siempre debe enviar una nota de agradecimiento después de cualquier conversación relacionada con el trabajo:

• Ser breve.
• Demuestre que aprendió algo del contacto.
• Continúe la conversación. En ese caso, puede ser reiterar sus ideas para proyectos en los que puede trabajar con la empresa y preguntar cuáles serían los próximos pasos.

Lea la sección de entrevistas para ver algunos ejemplos reales de notas de agradecimiento que ya envié.

Con suerte, comenzará a tomar medidas y a trabajar en proyectos que pueda agregar a su currículum. Si no tiene suerte con sus empresas favoritas o si los términos salariales se interponen en el camino, intente encontrar nuevas empresas que estén comenzando y ofrezca trabajar gratis si puede. Siempre necesitan ayuda.

Mientras tanto, dirija su interés a proyectos que den resultados: mantener un blog, organizar un evento, conocer gente, lo que sea. Las entrevistas tienen mucho éxito si dices: “Me encanta la música, así que comencé a escribir para esta publicación / organizando este evento” en lugar de “Me encanta la música, así que voy a muchos shows”.

5) Consigue el trabajo de tus sueños

¡Felicidades! Ahora eres la persona que las empresas quieren contratar para el trabajo de sus sueños. Mejor aún, tiene un nuevo conjunto de contactos en el mercado. Quizás hayas demostrado ser tan indispensable durante tu proyecto freelance que quieras contratarlo a tiempo completo. O tal vez es hora de que finalmente busques un trabajo para que te contraten de verdad.

Ya ha configurado alertas de trabajo. Ahora solo necesita comenzar a seguir el proceso de creación de redes y solicitud. Regrese a su tablero en Trello y cree una nueva lista llamada «Posiciones abiertas». Agregue los trabajos que encuentre a través de alertas de trabajo, a través de las listas que sigue y mediante búsquedas en Google Jobs .

Redes

Una vez más, haga todo lo posible para encontrar contactos en las organizaciones en las que desea trabajar. Siga sus intercambios de mensajes en un tablero de redes en Trello . Utilice los mismos procesos descritos anteriormente, excepto que ahora solicita una remisión. Aquí hay una versión ligeramente adaptada de la solicitud genérica que se presentará:

Correo electrónico 1:

Correo electrónico 2:

Esta también es una buena excusa para ponerse en contacto con las personas con las que habló durante el proceso y actualizarlas sobre algunos trabajos interesantes que ha estado haciendo.

Agregue contactos a la tabla «Aún no contactados» y luego muévalos en el proceso. Agregue notas de su conversación directamente a la tarjeta para que pueda encontrarlas fácilmente. Si alguien permanece en la lista de «Contactados» durante una semana sin recibir comentarios de ellos, hágale un seguimiento cortés. Si pasa otra semana y aún no escucha nada, mueva la tarjeta a la lista «Cementerio de la red».

Entrevista

Tus posibilidades de conseguir una entrevista aumentan mucho cuando tienes algún contacto dentro de la empresa que pueda darte una referencia. En una entrevista, debe estar preparado para responder (¡y hacer!) Preguntas que abarcan tres dimensiones:

• La empresa y el mercado laboral
  
  • Si necesita ayuda para organizar esta información, utilice los enfoques FODA (empresa) o las cinco fuerzas de Porter (mercado).
  • Si realiza la investigación como expliqué anteriormente, funcionará. Debe estar preparado para hablar sobre la estrategia de la empresa, cómo se compara con la de la competencia, cómo se mantiene al tanto de las tendencias, etc.
• La posición
  
  • Pensando en el trabajo específico: ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de los [productos del equipo que está solicitando]? ¿A qué empresas del sector les va bien [trabajo en equipo]? ¿Qué harías diferente? ¿Cuáles son los diferentes retos a los que se enfrenta el equipo, teniendo en cuenta lo que sabe sobre la empresa?
• Usted mismo
  
  • Estas son las “preguntas frecuentes de la entrevista”. Aquí tienes una muy buena guía (en inglés) para responderlas.
  • Familiarízate con el modelo STAR (situación, tarea, acción, resultado) para ayudarte a estructurar las respuestas de tu entrevista. ¡No se deje atrapar divagando o perdiendo puntos clave!

Agradecimientos

Las notas de agradecimiento deben ser breves y mostrar que ha aprendido algo de la conversación. Además, una nota de agradecimiento después de la entrevista debe:
• Reiterar que comprende los objetivos del equipo / empresa y que está particularmente calificado para lograrlos.
• Muestre su entusiasmo por el puesto.

Aquí hay un ejemplo tomado de mi segunda entrevista en Dropbox. Observe cómo me asigné un elemento de seguimiento (y luego, de hecho, un seguimiento) en el correo electrónico.

¡Éxito en encontrar el trabajo de sus sueños!

A lo largo del proceso, asegúrese de seguir pensando en lo que le hace feliz, en contraste con lo que la gente dice que debería querer. En mi opinión, un trabajo debería hacer al menos una de las siguientes cosas:

• Permitirle trabajar en la resolución de problemas que le parezcan realmente interesantes e importantes.
• Prepararte para un trabajo que te permitirá hacer estas cosas
• Pagar bien

Si el trabajo hace estas tres cosas, ¡se ganó la lotería! Si no es así, váyase lo antes posible.

Mi carrera ha dado muchos giros, desde dar clases de buceo para la defensa del medio ambiente hasta un trabajo maravilloso en Dropbox. Sus habilidades pueden moverse y abrir puertas al simplemente reformular sus logros y hablar el idioma de los gerentes de reclutamiento. Para las calificaciones que no tiene, sea creativo y trabaje en proyectos que lo transformarán en un empleado indispensable.

Nunca es demasiado tarde para cambiar de rumbo y encontrar un trabajo que se alinee con sus valores, intereses y necesidades. Una vez que realmente crea en el valor que puede agregar a una organización, es solo cuestión de tiempo antes de convencer a la persona adecuada y conseguir el trabajo de sus sueños.

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