Más allá de la codificación: Habilidades suaves para el éxito en la tecnología

NYC tech talent pipeline Trello participant

Nos complace anunciar que Trello participará en el proyecto de talentos tecnológicos de la ciudad de Nueva York. El objetivo de esta iniciativa es ayudar a los que buscan trabajo en el sector tecnológico a cultivar las habilidades necesarias para tener éxito.

A menudo, habilidades como las entrevistas, la creación de redes y la retroalimentación no se enseñan de manera formal, dejando a los que no tienen experiencia mal equipados. Aquí hay un adelanto de lo que muchos participantes del programa de Nueva York aprenderán del equipo de Trello esta primavera:

Revisiones del código: Lo bueno, lo malo, lo honesto

Una de las transiciones más difíciles de la programación como hobby a la programación como profesión es la necesidad de participar en las revisiones de código. Las revisiones de código pueden ser una excelente oportunidad para perfeccionar su arte comunicándose a través de la hermosa poesía del código. Pero, si se hacen incorrectamente, las revisiones de código se convierten rápidamente en un trabajo, un guante emocional que tienes que repasar cada día. Así que, en esta clase, cubriremos cosas como:

  1. ¿Qué es una revisión de código?
  2. ¿Cuáles son las mejores prácticas para llevar a cabo una?
  3. ¿Cómo se da y se recibe información?
  4. Y, lo más importante, ¿cómo evitas que las revisiones de código te ocupen todo el tiempo?

Trabajando a distancia: Cómo usar el pijama mientras se codifica

Las empresas de tecnología saben que para competir por los mejores talentos técnicos deben agitar las cosas cuando se trata de políticas de trabajo a distancia. Forzar a todo el mundo a estar en una oficina simplemente no es necesario debido a las herramientas de colaboración como los sistemas de chat, reuniones de vídeo, y, por supuesto, Trello! Pero, ir a distancia o comenzar un nuevo trabajo como empleado a distancia requiere pasos adicionales, pensamiento y conciencia de sí mismo. No todos los empleados internos son grandes empleados remotos y viceversa.

Incluso los desarrolladores necesitan un currículum

Los currículums siguen siendo un mal necesario para poner el pie en la puerta de las empresas. ¿Quieres pasar de la etapa de revisión de currículums y hablar con una persona real? Repasaremos muchas cosas que hacer y no hacer para tu currículum y tu portafolio en línea.

¿Quién, yo? Lidiando con el Síndrome del Impostor

El síndrome del impostor es real y puede afectar a cualquiera en cualquier papel. Hay ciertos desafíos que enfrentan los nuevos empleados con menos experiencia profesional, como entender cuando su código es bueno o lo suficientemente bueno. ¿Qué es el síndrome del impostor y cómo se supera el sentirse un extraño? Hablaremos de estrategia y proporcionaremos herramientas que ayuden a aumentar la confianza.

Dominar estas habilidades suaves hará que ese trabajo de tecnología de ensueño sea una realidad. ¿Quieres participar? Mira la línea de talentos tecnológicos de la ciudad de Nueva York, u otras grandes iniciativas como la Beca Fog Creek en Trello.

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