Subiendo: Cómo TheLadders sigue subiendo con Trello
Al igual que sus usuarios en la plataforma de búsqueda de empleo TheLadders, la propia empresa ha dado los siguientes pasos en su camino profesional.
En 2011 TheLadders pasó de mostrar sólo listados salariales de más de 100.000 dólares a atender a usuarios en todas las etapas de sus carreras profesionales. Ahora, están aumentando su plataforma para incluir más recursos para la gestión de la carrera, la creación de redes e incluso consejos para los empresarios.
Uno de los desafíos únicos de TheLadders es cómo aprovechar la tecnología y sus más de 10 años de datos para potenciar mejor a sus usuarios. Es una pregunta que está en el centro de sus objetivos de negocio, y están usando Trello para encontrar la respuesta.
Según los datos que TheLadders ha recopilado, la persona promedio busca un nuevo trabajo aproximadamente cada tres años y medio, y a un candidato le lleva un promedio de seis meses encontrarlo.
En el curso de una década han reunido una gran cantidad de datos útiles como éste que consideran valiosos para todos los profesionales, ya sea que busquen un nuevo puesto, quieran mejorar sus habilidades o simplemente quieran pasar al siguiente nivel en su organización actual. La nueva estrategia de la compañía y la ejecución táctica de la misma se organizan a través de Trello.
«Trello es la forma en que nos comunicamos de ida y vuelta», explica Amanda Augustine, Experta en Gestión de Carreras y Embajadora de la Marca, «porque si está en el correo electrónico, se va a perder».
Amanda utiliza a Trello con su equipo para gestionar todo su contenido, desde la redacción de artículos hasta la gestión de los mensajes de los invitados. Ella ve a Trello como el único sistema que deja claro quién ha tocado cada pieza, quién va a editar y cuál es el siguiente paso. Su equipo confía en la capacidad de mencionar a otros miembros y discutir a través de comentarios en el reverso de una tarjeta.
En un entorno ágil como TheLadders, los planes suelen cambiar de forma, y rápidamente. La Directora de Marketing Paige Tintle dice que no es raro que esté en una reunión a las 9 a.m. con un enfoque particular, y para las 3 p.m. el objetivo habrá evolucionado completamente basado en partes móviles como los recursos, la complejidad y el alcance de los proyectos.
Ella dice, «Trello realmente nos permite estar en la misma página sin tener muchas comunicaciones por correo electrónico, reuniones, o en general de ida y vuelta.» Desde la ideación, al despliegue, a cada paso intermedio, Trello es la herramienta que mantiene a todos progresando hacia el mismo objetivo.
El director de producto Eddie Yoo prospera en el entorno ágil que se cultiva en TheLadders, ya que cree que es la forma más eficaz de dar voz a todos para que aporten su opinión y comentarios sobre las características en las que se está trabajando.
Una de sus características favoritas de Trello usada en el equipo de producto hace su trabajo un poco más, bueno, colorido. «Me gusta mucho la posibilidad de crear etiquetas de color para el trabajo, así como pegatinas personalizadas», que puede parecer oscuro, pero en realidad tiene mucho sentido.
Explica que el equipo de producto «usa esos para llamar visualmente la importancia de una característica particular para darle urgencia o prioridad». En ágil, definir lo que está en el sprint actual y lo que necesita ser colocado en el atraso es crucial para mantener la productividad eficiente.
El mercado laboral está evolucionando, y TheLadders es una empresa experimentada y flexible preparada para adaptarse. A medida que la tecnología se mueve a la vanguardia del proceso, las necesidades de los profesionales están cambiando, y TheLadders está usando a Trello para proporcionar soluciones creativas para este mercado.
