“Conócete a ti mismo y conocerás todo el universo de los dioses, porque si lo que buscas no lo encuentras primero dentro de ti, no lo encontrarás en ningún lado”.

¿Sabías que la frase original registrada a la entrada del Templo de Delfos, en Grecia, fue tan profunda e impactante?

La máxima “conócete a ti mismo” muestra que, desde la antigua Grecia, el autoconocimiento ha sido uno de los grandes objetivos del ser humano.

Actualmente, la frase aún se sigue repitiendo, y la identificación y comprensión de las distintas personalidades se ha convertido en uno de los puntos centrales en el ámbito de la gestión de personas.

Muchas empresas utilizan instrumentos capaces de ayudar a identificar personalidades entre sus empleados.

¿Qué tal conocer el test de personalidad MBTI, una de las herramientas más reconocidas y utilizadas en el mundo para esta función?

Puede que con él no seamos capaces de desentrañar los misterios del «universo de los dioses», pero sin duda será de gran utilidad para nuestro desarrollo personal y profesional.

Pero, ¿de dónde vino la prueba de personalidad MBTI?

Durante la Segunda Guerra Mundial, la prueba de personalidad MBTI fue creada por dos maestras: Isabel Briggs Myers y su madre, Katharine Briggs.

Las dos mujeres estadounidenses desarrollaron esta herramienta psicológica basada en una teoría de Carl Jung, descrita en el libro «Tipos psicológicos» (1921).

Myers y Briggs tenían dos objetivos principales con esta creación:

1. Ayudar a las mujeres que trabajaron en las industrias militares a ocupar puestos en los que pudieran ser más eficaces;
2. Ayudar a promover la paz mundial haciendo que las personas comprendan la importancia de las diferencias individuales.

Así surgió el test de personalidad MBTI (indicador de tipo Myers-Briggs) o el indicador de tipo Myers Briggs.

Bueno, ¿quién diría que una guerra podría dar a luz a algo bueno y todavía se usa hoy?

Pero, si todavía se usa hoy, ¿cómo puede ayudarlo en su vida diaria?

¿Cómo funciona la prueba MBTI?

El test de personalidad MBTI funciona es muy fácil de aplicar. Esto se hace analizando las respuestas a un cuestionario.

Cada pregunta debe responderse de acuerdo con una escala como esta:

• Concuerdo totalmente
• Parcialmente de acuerdo
• Indiferente
• Parcialmente en desacuerdo
• Muy en desacuerdo

Los resultados consisten en una combinación de 4 letras, de las 8 posibles, que definen una clasificación lógica de cada tipo de personalidad.

Cada letra proviene de 4 dimensiones dicotómicas (¿qué es eso?).

Ya lo hemos explicado: existen dos opciones de respuesta para cada una de las 4 características que componen la personalidad de las personas, ver:

Las 4 dimensiones de la prueba MBTI y las 2 posibles clasificaciones de cada una

1- Fuente de energía

• Extrovertidos (E): individuo que se siente energizado a través de la interacción con otras personas, generalmente actúa antes de pensar.
• Introvertidos (I): aquellos que se sienten llenos de energía al realizar actividades solitarias, prefieren reflexionar mucho antes de cualquier acción.

2- Forma de percibir el mundo

• Sensorial (S): conciencia centrada en lo concreto, lo que se puede percibir a través de los 5 sentidos.
• Intuitivo (N): conciencia centrada en lo abstracto, lo simbólico, lo intangible.

3- Forma de evaluación, juicio, organización y decisión

• Racionalistas (T): concisos, actúan de manera lógica, organizada y objetiva; siempre buscan argumentos racionales.
• Sentimental (F): se basan en criterios subjetivos, como valores y preferencias, teniendo en cuenta las necesidades humanas y decidiendo “con el corazón”.

4-Estilo de vida

• Jueces (J): Decisivos, prefieren seguir reglas claras y vivir de una manera más planificada y estructurada. Se sienten tranquilos cuando se toman decisiones.
• Perceptivos (P): como libertad, improvisación. Prefieren una vida más flexible y adaptable. Se sienten tranquilos al presentar opciones abiertas.

Así, según las respuestas a las preguntas, cada persona recibirá la carta referente a una característica.

Por ejemplo, en la pregunta fuente de energía, una persona se definirá como E (extrovertida) o I ( introvertida ).

Y así será, sucesivamente, recibiendo una letra asociada a cada una de las otras dimensiones.

Al final, recibirás un juego de 4 letras, que indicarán la personalidad de la persona.

Por ejemplo, alguien que ha obtenido la combinación INTP es más Introvertido (I), Intuitivo (N), Racionalista (T) y Perceptivo (P).

Así, considerando las 4 dimensiones y sus combinaciones, habría un total de 16 personalidades diferentes.

Pero lo importante no son las letras ni cómo se realiza la clasificación. Lo que importa en este momento es saber interpretar quién eres y cómo utilizarlo mejor al tratar con otras personas, la famosa inteligencia emocional .

Las 16 personalidades del examen MBTI

Bien, es hora de poner la prueba en práctica.

Es importante que conozca las 16 personalidades que resultan de las combinaciones de letras. y sus fortalezas y debilidades.

Y es fácil de entender cada uno de ellos porque están asociados a arquetipos, personajes del imaginario colectivo que nos ayudan a interpretar la forma de ser de cada uno de ellos.

Para empezar, se dividen en 4 grupos:

1. Analistas
2. Diplomáticos
3. Centinelas
4. Exploradores

¿Notaste lo intuitivo que es comprender las características generales de cada grupo?

Y para cada uno de estos grupos, hay 4 tipos más de personalidades, también con nombres creativos, que representan arquetipos derivados de los estudios de Jung .

¿Es complicado de entender?

Echa un vistazo a cada uno de los tipos de personalidades que las cosas se aclararán fácilmente.

Incluso puedes empezar a intentar clasificar a tus amigos y compañeros en base a estos 16 tipos de personalidades para interactuar y relacionarte mejor con ellos.

Entre paréntesis están las combinaciones de las 4 letras referentes a cada uno de los ítems evaluados en dichas “dimensiones dicotómicas”.

Analistas

Son los pragmáticos, también llamados racionales.

1. Arquitecto (INTJ)

Tienen mucha creatividad, son estrategas, ambiciosos y tienen un plan para todo. Son muy raros: se estima que representan solo el 2% de la población mundial.

Ejemplos famosos: Michelle Obama, Vladimir Putin, Friedrich Nietzsche.

2. Lógico (INTP)

Son muy inventivos, creativos, considerados los más lógicamente precisos de las 16 personalidades.

Es el grupo que involucra a los responsables de los principales descubrimientos científicos de la historia.

Constituyen solo el 3% de la población.

Ejemplos famosos: Bill Gates, Albert Einstein, Isaac Newton.

3. Comandante (ENTJ)

Son líderes muy enérgicos, audaces y creativos.

Carismáticos y confiados, son extremadamente racionales.

Forman solo el 3% de la población.

Ejemplos: Steve Jobs, Margaret Thatcher, Francis J. Underwood (personaje de «House of Cards»).

4. Innovador (ENTP)

Gente muy inteligente y curiosa. Siempre están buscando desafíos, ya que su objetivo es adquirir nuevos conocimientos, procesos amorosos de discusión mental.

Ejemplos: Tom Hanks, Thomas Edison, «The Joker» (personaje de Batman).

Diplomáticos

El grupo de diplomáticos también se puede llamar «idealistas».

5. Abogado (INFJ)

Idealista, mística, pero capaz de dar pasos concretos para lograr sus objetivos.

Con opiniones firmes, buscan aquello en lo que creen, siempre tratando de impactar positivamente a quienes les rodean.

Se le considera la personalidad más rara, ya que representa menos del 1% de la población mundial.

Ejemplos: Nelson Mandela, Madre Teresa de Calcuta, Martin Luther King, Goethe.

6. Mediador (INFP)

Tímido, altruista, idealista. Siempre buscan ver el mejor lado de cualquier situación.

Son más tranquilos y reservados, guiados por sus principios.

Hay un 4% del total de personas en el mundo.

Ejemplos: William Shakespeare, Julia Roberts, Frodo (personaje de «El señor de los anillos»).

7. Protagonista (ENFJ)

Líderes con mucho carisma, capaces de inspirar a su público. Los altruistas son buenos comunicadores y tienden a confiar demasiado en las personas.

Son aproximadamente el 2% de la población.

Ejemplos: Barack Obama, Oprah Winfrey, Daenerys Targaryen (personaje de “Juego de tronos”).

8. Activista (ENFP)

Creativo, entusiasta y sociable. Independientes, son considerados verdaderos «espíritus libres».

Representan el 7% de la población.

Ejemplos: Will Smith, Quentin Tarantino, Robert Downey Jr.

Centinelas

Los centinelas también se conocen con el nombre de «guardianes».

9. Logística (ISTJ)

Son prácticos, muy fiables, dedicados y poco tolerantes a la indecisión.

Es la personalidad más abundante de todas, con alrededor del 13%.

Ejemplos: Angela Merkel, George Washington, Anthony Hopkins.

10. Defensor (ISFJ)

Muy protectores y acogedores, son empáticos y tienden a involucrar a las personas que les gustan con gran amabilidad y generosidad.

Constituyen casi el 13% de la población.

Ejemplos: Beyoncé, Vin Diesel, la reina Isabel II.

11. Ejecutivo (ESTJ)

Honestamente, son grandes administradores, gerentes inigualables tanto de cosas como de personas.

Representan el 11% de la población.

Ejemplos: Frank Sinatra, John D. Rockefeller, James Monroe

12. Cónsul (ESFJ)

Muy atento, sociable y muy popular. Siempre están dispuestos a brindar ayuda.

Corresponden al 12% de la población.

Ejemplos: Bill Clinton, Jennifer Garner, Steve Harvey.

Exploradores

Los exploradores expresivos también son conocidos como «artesanos».

13. Virtuoso (ISTP)

Práctico, atrevido y excelente en el uso de herramientas.

Siempre intentan solucionar los problemas mediante la creación.

Hay un 5% de la población mundial.

Ejemplos: Clint Eastwood, Michael Jordan, Indiana Jones (personaje de la película).

14. Aventurero (ISFP)

Artistas muy flexibles, les gusta explorar y probar cosas nuevas.

Buscan desafiar los patrones tradicionales.

Ejemplos: Michael Jackson, Kevin Costner, Britney Spears.

15. Emprendedor (ESTP)

Inteligentes y enérgicos, son personas con una percepción muy aguda y les gusta correr riesgos.

Son el 4% de la población.

Ejemplos: Madonna, Nicolas Sarkozy, Ernest Hemingway.

16. Animador (ESFP)

Muy espontáneo y animado, a menudo busca animar a los demás. Son muy sociables.

Ejemplos: Marilyn Monroe, Adele, Serena Williams.

¿Quieres realizar el test de personalidad MBTI ahora mismo?

Realizar la prueba de personalidad MBTI y saber en cuál de las 16 opciones encajas es un proceso muy simple y rápido.

La prueba se puede realizar de forma gratuita en la web: 16 Personalidades .

¿Qué tal si llama a su equipo y organiza que todos realicen la prueba y discutan los resultados?

¿Alguien dirá que no coincide con la personalidad indicada?

Recuerde responder las preguntas con honestidad, calma y cuidado.

Así conocerás mejor tus características, qué factores debes mejorar y qué fortalezas debes aprovechar.

Y si todos los miembros de su equipo juegan, todos pueden conocerse mejor, trabajar de manera más armoniosa, aumentar la productividad del grupo e incluso reducir los conflictos en el trabajo en equipo .

¿Listo para conocerte a ti mismo y conocer los «secretos del universo de los dioses»?

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